Führen ist einfach. Leadership die echte Kunst. |
Empowering Leadership: Empower your Authentic Team
Werfen Sie die alte Vorstellung von Führung über Board! Nicht nur in der Zukunft, schon heute, gehört dieses angestaubte Bild längst der Vergangenheit an. Warum das so ist? Ich verdeutliche Ihnen den Unterschied gerne:
Alte vs. neue Führung – was wählen Sie?
Alte Führung:
- Führen durch Strenge
- Führungskraft wurde von höherer Stelle benannt und erhält dadurch Autorität
- Ist ausschließlich ziel- und strategieorientiert
- Braucht Kontrolle
- Entscheidet alleine
- Liebt Disziplin & Gehorsam
- Spricht
New Leadership
- Führen durch Vertrauen
- Die Autorität wurde vom Team und der höheren Stelle verliehen
- Ist visions- und werteorientiert
- Vergibt Freiheit
- Entscheidet gemeinsam
- Liebt Kooperation & Kreativität
- Hört zu
Dieser Vergleich mag plakativ sein, zeigt aber sehr deutlich, wohin die Führungsreise geht. Führungskultur soll für mich inspirierend sein und Sinn und Werte vermitteln. Unternehmen sollen Orte zur Inspiration, Entfaltung und Wohlfühlen sein. Es gilt: Gemeinsam das große Ziel erreichen!
Authentic Leaders: Start, empower & inspire now!
Leadership-Skills kann man lernen – mit dem richtigen Toolset
Führungskräfte stehen heute vor zahlreichen Herausforderungen. Die einen haben ihre Position hart erarbeitet. Sie sind jahrelang in einer verantwortungsvollen Position und müssen mit einer veränderten Umwelt zurechtkommen. Die anderen wurden ohne Ausbildung, ohne fachlichen Background, in eine Führungsrolle befördert und müssen sich erst entwickeln. Für beide Fälle ist Empowering Leadership das Coaching-Programm der Wahl.
Methoden von Empowering Leadership
- Emotionale Kompetenz fördern
- Stärkenorientierte Arbeit
- Fehlerkultur etablieren
- Team-Vision, Mission & Werte
- Kooperative Zusammenarbeit
- Beziehungsmanagement
- und viele mehr!
Bei allen Methoden sei gesagt: Finden Sie den Führungsstil, der zu Ihnen passt und mit dem Sie über sich hinauswachsen werden.