Es ist Zeit, Ihren  Corporate Spirit zu leben! Lassen Sie uns die Zukunft Ihres Unternehmens gemeinsam kreativ gestalten!

Unternehmen der Zukunft sind lebendige Arbeitswelten

Eine Unternehmenskultur, die begeistert. Eine Führungskultur, die inspiriert. Eine Arbeitskultur, die motiviert.

> Das ist die Quintessenz von Corporate Spirit.

Mitarbeiter:innen, die morgens mit Freude zur Arbeit fahren und abends zufrieden und mit einem guten Gefühl nach Hause gehen und sich freitags schon auf Montag freuen. Menschen, die stolz sind Teil dieses Unternehmens zu sein und diesen Spirit nach außen tragen.

Kund:innen die mit Überzeugung bei diesem Unternehmen kaufen.

Bewerber:innen, die sich mit den Werten dieses Arbeitgebers identifizieren und gerne dort arbeiten wollen.

Geschäftspartner:innen, die überzeugt sind was diese Firma tut und wofür sie steht und eine Zusammenarbeit anstreben.

Ein Unternehmen, das seinen tieferliegenden Sinn lebt, wo Menschen auf Augenhöhe zusammenarbeiten, ihre Potenziale entfalten und gemeinsam – mit Freude und Begeisterung – zur Verwirklichung der Vision beitragen und gleichzeitig einen sinnvollen Beitrag für die Welt und die Gesellschaft leisten.

> Das ist das Gefühl von Corporate Spirit.

Authentizität, Vision, Sinn, Werte, Unternehmenskultur, Führungskultur & Neues WIR

Die Vision von Corporate Spirit

Stellen Sie sich vor, …

Ein Unternehmen als lebendige, lebenswerte Arbeitswelt. Ein Ort der Inspiration, Entfaltung und zum Wohlfühlen. Basierend auf dem tieferliegenden Purpose bzw. Sinn der Organisation um etwas zu bewegen und einen konstruktiven Beitrag in diese Welt zu leisten. Getragen von einem starken Fundament das Klarheit und Orientierung bietet. Mit einer richtungsweisenden Vision, Mission und gelebten Werten.

Eine „gesunde“ Unternehmenskultur, die Veränderungen positiv gegenübersteht und den Raum und den Rahmen schafft für neues Denken, neue Wege und Möglichkeiten, für Entfaltung und Wachstum. Ein neues Führungsbewusstsein bzw. eine Führungskultur, die inspiriert, Sinn und Werte vermittelt und Vertrauen schafft. Eine Arbeitskultur, wo Menschen Sinn in Ihrer Tätigkeit finden, fest hinter dem Big Picture stehen und Verantwortung für ihr Denken, Fühlen und Handeln übernehmen. Authentische Mitarbeitende, die ihre Individualität und ihr Potenzial leben und damit zu einem größeren Ganzen beitragen. Eine Organisation, wo jeder seinen Beitrag leistet: das Unternehmen an sich, die Führungspersonen sowie jede/r einzelne/r Mitarbeiter:in.

Ein Unternehmen geprägt von einer starken WIR-Kultur, wo Menschen konstruktiv, selbstorganisiert und auf Augenhöhe miteinander arbeiten, sich gemeinsam weiterentwickeln und wachsen und zusammen Großes schaffen. Mitarbeiter:innen die gemeinsam an einem Strang ziehen, zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen – auch wenn’s mal nicht so rund läuft.

Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert, eine offene Gesprächskultur und Kreativität fördert und wo Neues ausprobiert und entstehen darf. Ein Ort, wo Authentizität, Vertrauen, Integrität, Begeisterung, Individualität, Menschlichkeit, Vielfalt, Kooperation, Innovation, Flexibilität, Co-Kreation, Freude & Spaß am Tun großgeschrieben wird.

Ein Unternehmen, wo jede/r einzelne/r Mitarbeiter:in, ganze Teams sowie das komplette Unternehmen sich weiterentwickelt und gemeinsam über sich hinauswachsen. Ein Unternehmen, das seine Authentizität und seine Bestimmung von innen nach außen in jeder Facette lebt und dadurch eine enorme Strahlkraft und Wirkung entwickelt.

Ob „Zukunfts-Atelier“, Strategie-Tag, Business Coaching, Workshops oder Vortrag – Corporate Spirit ist nicht nur ein individuell entwickelter Lösungsansatz mit konkreten Aktivitäten. Es ist vielmehr ein Gefühl. Ein intensives Gefühl von echter, purer Lebendigkeit.

Warum macht Corporate Spirit Sinn?

Corporate Spirit ist vor allem eins: Ganzheitlich.

Der Unternehmensspirit einer Firma entsteht nicht nur durch Berücksichtigung von einem einzelnen Faktor, sondern ist vielmehr das gemeinsame große Ganze bzw. das harmonische Zusammenspiel verschiedener Aspekte.

Es lohnt sich sehr, den Corporate Spirit Ihres Unternehmens zum Leben zu erwecken und zu entfalten und alle Tätigkeiten daran auszurichten.

• Der Purpose bzw. Sinn ist der tieferliegende Grund der Existenz einer Organisation,  und zeigt, in welche Richtung sich das Unternehmen evolutionär weiterentwickeln möchte.
• Mit einem starken Fundament, werden Sie Ihr Unternehmen langfristig erfolgreicher strategisch steuern können.
• Außerdem finden Sie leichter Mitarbeiter:innen, die Ihren Purpose und Ihre Vision mittragen. Sie sind intrinsisch motiviert und entwickeln Ihre Idee weiter.
• Damit gewinnen Sie Kund:innen und Bewerber:innen, die wirklich zu Ihnen passen. Ihre Wahrnehmung am Markt ist klar und deutlich, wenn Sie die Werte und den gesellschaftlichen Beitrag Ihres Unternehmens herausstreichen.
• Mitarbeiter:innen, die sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren, tragen den Business-Spirit nach Außen und agieren als Wertebotschafter

Unternehmen mit einem starken Corporate Spirit haben es in Krisenzeiten leichter, Kund:innen und Mitarbeiter:innen zu halten. Der Spirit wirkt wie ein Magnet für Geschäftsbeziehungen!

Challenge the Status Quo: Wie lebendig ist ihr Unternehmensspirit?

Machen Sie mit den folgenden Fragen einen schnellen Check, wie stark der Spirit Ihrer Organisation ist:

• Was ist der tieferliegende Sinn unserer Organisation?
• Was ist unsere Vision und Mission?
• Für was stehen wir als Unternehmen?
• Was ist uns wichtig?
• Was sind unsere Werte?
• Welchen Nutzen stiften wir?
• Warum tun wir was wir tun?
• Wie wollen wir zusammenarbeiten?
• …..

Es ist übrigens ganz normal, dass Sie die Fragen möglicherweise nicht beantworten können. Es ist jedoch nie zu spät, mit Spiritarbeit zu beginnen.

Jede Reise beginnt mit dem ersten Schritt

Sie wollen Ihr Unternehmen aktiv weiterentwickeln und den Corporate Spirit Ihres Unternehmens zum Leben erwecken und entfalten? Oder stehen Sie bereits inmitten von Veränderungsprozessen und brauchen Unterstützung? Wollen Sie neue Visionen, Ideen und Lösungen mittels eines „Zukunfts-Ateliers“ entwickeln? Oder benötigen Sie ein maßgeschneidertes Führungskräfte-Entwicklungs-Programm für Ihre Führungspersonen im Unternehmen?

Gerne erstelle ich Ihnen ihr individuelles Konzept, unterstütze sie mit maßgeschneiderten Lösungen und begleite Sie bei der Umsetzung. Ich freue mich auf Ihre Nachricht.

PS: Um ein ganzheitliches optimal abgerundetes Ergebnis zu liefern, arbeite ich an den richtigen Stellen mit einem Netzwerk an ausgewählten Expert:innen zusammen.